Qué necesitas para ejercerlo
Titulación principal
- Vía académica: grado universitario en Educación Infantil/Primaria, Pedagogía o Magisterio, o Técnico Superior en Educación Infantil (RD 1394/2007) / Animación Sociocultural y Turística (TASOCT, RD 1684/2011), más experiencia embarcada.
- Vía habitual: promoción interna desde Monitor Juvenil (Youth Counselor) con varios contratos completados y evaluación favorable de la compañía (práctica de sector, orientativo).
- Antecedentes: certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales (Ley 26/2015) para españoles, o equivalente del país (DBS enhanced británico, background check estadounidense) — las navieras lo exigen a todo el personal youth.
STCW base
- Formación Básica en Seguridad STCW A-VI/1.
- Gestión de multitudes STCW A-V/2 y, como mando de departamento, formación en gestión de crisis y comportamiento humano A-V/2 si así lo asigna el cuadro orgánico (verificar por compañía).
- Certificado médico de gente de mar en vigor según pabellón (ENG1 u homólogo).
Cursos específicos
- Primeros auxilios pediátricos (EPALS/PALS o equivalente de la naviera).
- Safeguarding de nivel responsable: prevención, detección y canal de denuncia de abuso o trato inadecuado a menores (designated safeguarding lead — orientativo).
- Protocolo de menor perdido y de reunificación familiar en emergencia (procedimiento de compañía, ensayado en simulacros).
- Gestión de ratios y grupos por edades, incluida atención a menores con necesidades especiales e inclusión.
- Sistemas de registro y localización de menores (check-in/out, pulseras identificativas o RFID según compañía).
Experiencia orientativa
Orientativo: 4-6 años en animación o educación infantil, de ellos al menos 2 contratos embarcado como monitor juvenil o teen counselor; en temporada alta el departamento atiende varios cientos de menores diarios con equipos de 5-20 monitores. Cada naviera fija sus mínimos.
Observaciones
Ruta típica: Monitor Juvenil (youth counselor) → monitor senior/teen → assistant manager → Jefe de Programas Juveniles → Director de Crucero o gestión de flota en tierra. En el cuadro orgánico suele ser responsable del punto de reunión de menores no acompañados: custodia los listados, dirige la reunificación con las familias y responde de que los ratios por edad (política de cada compañía) se cumplan también en emergencia. Ante cualquier incidente con menores es la primera línea de la investigación interna y del reporte a la oficina de flota.
Qué hace este puesto
En emergencia no basta con entretener: hay que mover menores solos, custodiar listados y ejecutar protocolos de entrega segura a familiares; por eso el puesto es operativo, no solo recreativo. Como jefe de departamento responde además de ratios, safeguarding, evaluación del equipo y de que cada monitor sepa exactamente qué hacer con «su» grupo cuando suena la alarma general.
Guardias típicas
- Programación diaria según edades y horarios familiares
Responsabilidades clave
- Supervisar programas recreativos y educativos para menores embarcados, por franjas de edad.
- Garantizar ratios de supervisión, protección del menor (safeguarding) y protocolos de reunificación en emergencia.
- Reclutar, formar y evaluar al equipo youth junto con RR. HH. y la oficina de flota.
- Custodiar los registros de check-in/check-out de menores y auditar su cumplimiento en cada crucero.
- Coordinar con seguridad y puente los simulacros que involucran menores no acompañados.
Alcance operativo
- Guarderías, clubs juveniles y áreas infantiles
Ficha revisada por HydroAbyss (2026). Las normas y plazos citados son orientativos: la exigencia final la fija el pabellón, la Administración y cada compañía. Contenido en español; versiones en inglés y portugués disponibles en el explorador interactivo.