O que precisa para exercer
Qualificação principal
- Formação culinária profissional — em Espanha, Técnico Superior em Direção de Cozinha (RD 687/2010) ou equivalente internacional de escola de hotelaria — e uma carreira completa de brigada; o diploma pesa menos do que o percurso (orientativo).
- Certificação de cozinheiro de navio conforme a MLC 2006 (Regra 3.2) na estrutura de fundo: o departamento deve contar com cozinheiros certificados; a exigência concreta ao Executive Chef depende da bandeira (verificar).
- Certificado médico de gente do mar em vigor conforme a bandeira.
STCW base
- Formação Básica de Segurança STCW (A-VI/1) para o embarque.
- Gestão de Multidões e Gestão de Crises e Comportamento Humano (A-V/2) como chefe de departamento de navio de passageiros (Regra V/2).
- Sensibilização em proteção marítima (A-VI/6-1).
Cursos específicos
- HACCP avançado e auditoria interna de segurança alimentar a nível de gestão.
- Programa USPH/VSP do CDC para itinerários dos EUA (objetivo de inspeção ≥ 86/100 — orientativo) e EU SHIPSAN ACT como quadro europeu.
- Alergénios conforme o Regulamento (UE) 1169/2011 (14 alergénios de declaração obrigatória) e protocolos de dietas especiais da companhia.
- Gestão económica de cozinha: menu engineering, fichas técnicas e controlo do custo de alimentos por passageiro/dia segundo o objetivo da companhia.
Experiência orientativa
Orientativo: 10-15 anos de brigada com 3-5 como chef de cuisine ou sous chef executivo embarcado antes do posto; em navios grandes dirige 100-250 cozinheiros, dezenas de pontos de produção e da ordem de 12.000-15.000 refeições diárias. A promoção chega quase sempre por dentro da frota, com resultados de inspeção sanitária e custo como métricas duras.
Observações
Percurso típico: cozinheiro → chef de partie → sous chef → chef de cuisine → Executive Chef → chef corporativo de frota ou direção de F&B; os postos de Chefe Pasteleiro e Chefe Carniceiro (ver fichas) são os seus quadros especialistas, e o salto natural a bordo é para Diretor de Hotel (ver ficha). Critério profissional: na cozinha de cruzeiro mandam três números — a pontuação sanitária (USPH/SHIPSAN), o custo de alimentos e a satisfação do passageiro — e governam-se com sistema, não com talento individual. A cozinha de tripulação é tão crítica como a de passageiros: uma tripulação mal alimentada degrada todo o serviço do navio.
O que este posto faz
Num grande navio de cruzeiro a cozinha é uma indústria em miniatura: dezenas de pontos de venda, mais de dez mil refeições por dia e uma brigada de centenas de cozinheiros de dezenas de nacionalidades. O Executive Chef governa essa fábrica: menos fogão direto e mais direção — padrões, HACCP, custo de alimentos, inspeções sanitárias e gestão de pessoas. Uma inspeção USPH falhada ou um surto gastrointestinal têm impacto imediato na reputação e na operação da companhia; por isso este posto é considerado, junto com o Diretor de Hotel, um dos de maior pressão da área hoteleira.
Quartos típicos
- Gestão contínua com produção por turnos 24/7; presença reforçada nos serviços de ponta, embarques e inspeções sanitárias
Responsabilidades principais
- Dirigir a produção culinária de todo o navio: menus, padrões de qualidade e coerência entre buffets, restaurantes principais e de especialidade.
- Responder pela segurança alimentar: sistema HACCP, cadeia de frio, rastreabilidade e prontidão permanente para inspeções USPH/VSP e SHIPSAN.
- Gerir o custo de alimentos contra orçamento: fichas técnicas, perdas, inventários com o Provision Master e compras por itinerário.
- Organizar a gestão de alergénios e dietas especiais em coordenação com o Maître e o serviço de sala.
- Formar e avaliar a brigada, planear rendições de pessoal por contratos e manter a disciplina de segurança nas cozinhas (cortes, queimaduras, peação com mau tempo).
Âmbito operacional
- Todas as cozinhas do navio e linhas de buffet
- Paióis, câmaras de provisões e zonas de receção de víveres
- Refeitórios de tripulação e cozinha de tripulação
Ficha revista pela HydroAbyss (2026). As normas e prazos citados são orientativos: a exigência final é definida pelo Estado de bandeira, pela Administração e por cada companhia.